Jubilación por Invalidez

 

JUBILACIÓN POR INVALIDEZ (Artículo 52 NJF 1170 (to 2000) s/Ley 1969 y 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61 y 74 penúltimo párrafo, NJF 1170 (to 2000).
No tendrán derecho a la jubilación por invalidez quienes hubieren ingresado al régimen previsional de ISS con edad superior a 55 años o con una incapacidad laborativa del 33% o más.

REQUISITOS:
Tienen derecho a la jubilación por invalidez, cualquiera fueren su edad y antigüedad en el servicio, aquellos que se incapaciten física o síquicamente en forma total para el desempeño de cualquier actividad compatible con sus aptitudes profesionales.
Este derecho sólo podrá ser ejercido cuando la incapacidad se hubiere producido durante la relación de trabajo o hasta después de un año desde la extinción del contrato de trabajo y el afiliado no haya reunido los requisitos para la jubilación ordinaria.
Poseer una incapacidad del 66% o más; y
Cesar en toda actividad en relación de dependencia.

1 - Historial, extendido por la oficina de personal que corresponda, en el que se consigne períodos en que ha usufructuado licencias sin goce de haberes, períodos en que ha realizado tareas pasivas y que ha percibido el cincuenta por ciento de sus haberes, descuentos de haberes por inasistencias y/o sanciones disciplinarias, si fuera docente con la correspondiente ubicación del establecimiento donde presta servicios. 2 - Formulario de Antecedentes Médicos - descargar - debidamente cumplimentado por el empleador y médicos intervinientes, con los correspondientes estudios de los últimos seis meses que acrediten la patología invalidante 3.- A requerimiento de este Organismo, reconocimiento de servicios prestados en otros organismos previsionales.

1.- Copia de la norma legal que lo da de baja (resolución, decreto, ordenanza, etc). Cuando el afiliado posea más de un cargo, es conveniente que las fechas de aceptación de renuncias sean coincidentes.


2.- Si posee reconocimiento de servicios de otros entes y corresponde a servicios prestados a partir del 01 de enero de 1.986, discriminación mensual de haberes percibidos, excluido S.A.C. y toda bonificación que no sufra aportes jubilatorios.


3.- Si los servicios reconocidos son docentes, se adjuntará, en caso de establecimientos educacionales de nivel EGB3 y Polimodal (nivel medio o secundario), certificado que acredite altas, bajas y cargos desempeñados, cantidad de horas cátedra y si los mismos son considerados al frente directo de alumnos.


4.- Por los servicios prestados en el ámbito del I.S.S.:
4.1.- Discriminación mensual de haberes percibidos, excluido S.A.C. y toda bonificación que no sufra aportes jubilatorios desde el 01/01/1.986 o la ampliación hasta la fecha de cese.
4.2.- Historial, extendido por la oficina de personal que corresponda, en el que se consigne períodos en que ha usufructuado licencias sin goce de haberes, períodos en que ha realizado tareas pasivas y que ha percibido el cincuenta por ciento de sus haberes, descuentos de haberes por inasistencias y/o sanciones disciplinarias, si fuera docente con la correspondiente ubicación del establecimiento donde presta servicios.
4.3.- Si desempeña o ha desempeñado tareas diferenciadas comprendidas en el Decreto nº 810/02, constancia que acredite el tipo de tareas que realizó/realiza, encuadre legal con sus correspondientes altas y bajas.
4.4.- Si desempeñó tareas policiales, constancia extendida por Jefatura de Policía, informando situación de revista (altas, bajas, disponibilidades, pasivas, etc.)


5.- Tres últimos recibos de sueldo percibidos.


6.- Solicitud de beneficio - descargar -.


7.- Formulario en que se notifica al afiliado de la gratuidad de la gestión. - descargar -

La jubilación por invalidez se otorga con carácter provisional, quedando facultado el I.S.S. para concederla por tiempo determinado y sujeta a los reconocimientos médicos periódicos que establezca. La negativa del beneficiario a someterse a las revisiones que se dispongan, fehacientemente probada, producirá la suspensión del beneficio a partir del día uno del mes siguiente de aquél en que la negativa se produjo. Si de la evaluación de un reconocimiento médico resultara que el beneficiario se ha recuperado, el I.S.S. comunicará tal circunstancia al último empleador. Éste deberá incorporarlo nuevamente ante la necesidad de personal con similares aptitudes profesionales, salvo que la legislación laboral a que pertenezca disponga la inmediata incorporación. El beneficio de jubilación por invalidez será definitivo cuando el titular tuviere cincuenta y cinco años o más de edad o hubiera percibido la prestación por diez años. Cuando la incapacidad total no fuere permanente, el jubilado por invalidez quedará sujeto a las normas sobre medicina curativa, rehabilitadora y readaptadora que se establezcan. El beneficio se suspenderá por la negativa del interesado, sin causa justificada, a someterse a los tratamientos establecidos.
   INCOMPATIBILIDAD: El goce de la jubilación por invalidez es incompatible con el desempeño de cualquier actividad en relación de dependencia. COMPATIBILIDAD LIMITADA: Percibirá la jubilación por invalidez hasta el importe que surja de aplicar el inc. a) artículo 83 NJF 1170 (to 2000), el beneficiario que reingresare a la actividad en relación de dependencia por haberse rehabilitado profesionalmente, circunstancia ésta que deberá acreditarse ante el I.S.S.
HABER DE LAS JUBILACIONES ORDINARIAS Y POR INVALIDEZ: (Artículo 73 NJF 1170 (to 2000), modificado por Ley 2587, artículos 75 y 81 NJF 1170 (to 2000) y 76 NJF 1170 (to 2000) s/Ley 2168) Resulta de aplicar el setenta y cinco por ciento (75%) al promedio de las remuneraciones actualizadas sujetas a aportes de los diez (10) últimos años de trabajo continuos o discontinuos anteriores al cese. El setenta y cinco por ciento (75%) a que se refiere el párrafo anterior se incrementa en el uno por ciento por cada punto que exceda los noventa puntos, en el caso de las mujeres, y los noventa y cinco puntos, si se trata de un varón, en la sumatoria de edad y años de servicios. En caso de jubilación por invalidez si el afiliado no acreditare el mínimo requerido, se promediarán las remuneraciones actualizadas de todo el tiempo computado. Cuando para la determinación del haber intervengan servicios en relación de dependencia y autónomos, el haber se establecerá sumando el que resulte de la aplicación de esta ley para los servicios en relación de dependencia y el correspondiente a servicios autónomos de acuerdo con su régimen propio, ambos en proporción al tiempo computado en cada régimen, en relación al mínimo requerido en los mismos para obtener jubilación ordinaria. En ningún caso el haber resultante de jubilación podrá ser inferior al haber mínimo jubilatorio previsto por el artículo 81 NJF 1170 (to 2000), salvo cuando no se hubiera efectuado el aporte mínimo en cuyo caso se efectuarán las reducciones proporcionales correspondientes. El mencionado aporte mínimo está previsto por el artículo 35 NJF 1170 (to 2000) y es para que, quienes perciban remuneraciones inferiores a la categoría 16 de la Ley 643 puedan optar por efectuar un aporte complementario equivalente a la diferencia entre lo que corresponda por aporte y contribución patronal aplicado a su remuneración y lo que correspondería liquidando aportes y contribuciones de la referida categoría 16.

 

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